STRATEGI I ARBEJDSHØJDE
Så I hurtigere når resultater
LEDELSE & SAMSPIL
Der giver jer øget arbejdskapacitet
ORGANISATION I FORANDRING
Hold arbejdsro og handlekraft
Ledelsesudvikling – Professionel virkelyst og handlekraft
Lederudviklingsforløb med arbejdsseminarer og fælles ledelsesseminar for alle ledelsesteam og stabsfunktionen.
Habitus
Samspil i ledelsesarbejdet
To-dages seminar for chefgruppen med inddragelse af person- og teamprofiler som afsæt for at se på dynamikker og muligheder for udvikling af samspil i opgaver og på chefgruppens møder.
BKF Tårnby Kommune
Kritisk ledelse i nærkontakt
Oplæg og facilitering af dialog om forventnings- og udviklingspres på det kommunale børne- og kulturområdet, og de krav, det stiller til ledelse.
BKF-netværk, Sjælland
Sammen går vi engageret på arbejde
Personaledag med fokus på meningsfuld og systematisk praksis for dokumentation og opfølgning, kultur og samspil.
Habitus Vestegnen
En stærk feedback-kultur – sammen går vi professionelt på arbejde – del 1
Forløb over 5 personalemøder med fokus på: Styr på strukturerne og orden i relationerne.
Børnehusene, Furesø kommune
En stærk feedback-kultur – sammen går vi professionelt på arbejde – del 2
Uddannelsesdag træning i redskaber og egne strategier i feedback.
Børnehusene, Furesø kommune
Rådgivning og Coaching
Daglig leder.
Børnehusene, Furesø Kommune
Er du til salg? – Hvordan skaber du værdi?
Facilitering af medlemsseminar.
Landsklubben af selvstændige & freelancere, DM
Udvikling i ledergruppen
Temadag for ledelsesgruppen: Arbejde med dynamikker, forskelligheder og perspektiver for ledelsessamarbejdet fremadrettet.
Ledelsesgruppen, Områdeinstitution Nordvest, Furesø Kommune
Kontinuitet og fleksibilitet i tider med vækst og forandring
Strategiudvikling og arbejdsdage for ejere og direktion.
Habitus
Værdiskabende dag- og klubtilbud hvor ledelse gør forskellen
To-dags seminar hvor alle dag- og klubtilbudsledere arbejdede med samspil, forventninger og håndtering af dilemmaer i hverdagens ledelse.
Dag- og klubtilbud, Tårnby Kommune
Fælles fortælling om vores værdier, gode rutiner og redskaber i hverdagen
Personaledag hvor medarbejdere og ledere med afsæt i hverdagens gode eksempler dykkede ind i institutionens værdier, styrker og gode praksisser.
Birkhøj, Furesø Kommune
Fælles strategi & Styrket ledelsessamspil
Temamøde og strategiseminar hvor udbyttet blev en fælles samspils-strategi og et styrket kendskab til hinandens områder.
Ledelsesgruppen Center for Sundhed & Ældre, Hvidovre Kommune
Samarbejde – Engagement – Arbejdslyst
Forløb over 4 personalemøder og 1 fælles uddannelsesdag. Opfølgning på trivselsmåling med særligt fokus på social kapital og udvikling af kultur for samspil, kommunikation og håndtering af arbejdspres.
Åkanden, Furesø Kommune
Lokal ledelsesudvikling
Arbejdsseminarer for enkelte ledelsesteams: Person- og teamprofiler, samspil, teamledelse og rolleafklaring.
Habitus
Hvad skal vi hjælpe jer med?
I står med en erkendelse af, at der er brug for noget andet. Vi sætter en ære i, at den tid der bruges på udvikling og forandringer ikke må blive til spildtid. Sammen med jer tager vi fat om det, der gør en forskel. Omdrejningspunktet er, at I hurtigt får de første erfaringer med det nye og det næste.
Læs om vores ydelser og mindset:
Elementer, der kan indgå i vores samarbejde er fx:
- Mødefacilitering, oplæg og konferencer.
- Workshopper, seminarer og temadage.
- Coaching, sparring og mentorforløb samt personprofil.
- Netværksmøder, fyraftensarrangementer, God-morgen-møder.
- Og hvad vi ellers aftaler. Omfanget kan variere fra det enkelte besøg til længerevarende forløb og bistand til projekter. Deltagerne kan være det enkelte individ, teams, hele organisationen, brugere, borgere, kunder og andre samarbejdspartnere.
blog
Med afsæt i oplæg om de to perspektiver: Igår-idag-imorgen og Kritik som kompetence og drivkraft, blev refleksioner og erfaringer delt…
Hvor lidt kan I nøjes med?