Person- & teamprofiler

Samtalen om min personprofil var meget behagelig, og gjorde at jeg reflekterede over mine svar på en anden måde, end da jeg selv sad og udfyldte profilen. Jeg kan helt sikkert bruge den efterfølgende samtale og de nye perspektiver jeg fik på mig selv, i mit videre liv.

Vores lederteam strækker sig over store forskelle i personlige og faglige tilgange og præferencer. Derfor var det en særlig stor opgave at få os alle til at finde et fælles fokus og behov i gruppen. Mira og Mette hjalp os til at få finde frem til hvad der er fælles og forskelligt, og ikke mindst hvad vi fremover kan og skal gøre sammen.
Vi har altid os selv med på arbejde. Personprofil og teamprofilerne giver et sprog for at tale om personlige tilgange og foretrukne måder at indtage den professionelle rolle og indgå i samarbejde med hinanden.
Brug person- og teamprofiler, som afsæt for at udvikle samarbejdet om fælles resultater og til at skabe rum til personlig udvikling i fællesskab.
Vi anvender PeopleTools person- og samarbejdsprofiler
Profilerne er udviklet i dansk sammenhæng og har sin styrke i at rette blikket både mod den enkeltes tilgang og foretrukne handlemåder og mod de arbejdsrelaterede forhold.
For ledergrupper udarbejdes altid:
- En fuld personprofil med individuel tilbagemeldingssamtale til hver leder forud for arbejdet med en fælles teamprofil.
Faktablad om personprofil kan hentes her
For medarbejderteam kan vælges mellem:
- En fuld personprofil med individuel tilbagemelding før arbejdet med fælles teamprofil.
- Samarbejdsprofil, hvor hver deltager udfylder et kortere profilspørgeskema. Tilbagemeldingen sker på en temadag for hele teamet.
Faktablad om samarbejdsprofilen kan hentes her
Her kan du læse vores databehandleraftale med PeopleTools