Undladelsessynder i ledelse skaber grobund for konflikter og mobning
Undladelsessynder i ledelse skaber grobund for konflikter og mobning Usikkerhed om roller og ansvar øger risikoen for konflikter, negativ adfærd og mobning på arbejdspladsen. Når det sker,[…]
Et værktøj til jeres dialog: Sæt ord på BANI
Et værktøj til jeres dialog: Sæt ord på BANI Genkender du nødvendigheden af at få talt med dine kollegaer, dit lederteam eller dine medarbejdere om,[…]
Søgende og forsøgende er noget, vi er sammen
Søgende og forsøgende er noget, vi er sammen Hvordan påvirker de forandrede grundvilkår en organisation i praksis? Og hvilke overvejelser og handlinger giver det anledning[…]
Det psykosociale arbejdsmiljø – en strategisk prioritet
Det psykosociale arbejdsmiljø – en strategisk prioritet BANI lyder måske som endnu et nyt buzzword i ledelsesverdenen. Endnu en model. Endnu en forkortelse. Men BANI[…]
Engagementet et must, når forandringer skal lykkes!
Frustration over skift og forandringer bunder ofte i et stort engagement hos medarbejdere, der bare gerne vil gøre deres arbejde godt. Når du som leder[…]
Struktur og fælles sprog er trædesten for trivsel i alle led
Hvordan passer vi på trivslen og arbejdsfællesskabet i praksis, når der er fart på væksten og hverdagen, og når et grundvilkår er, at vi arbejder[…]
Gennem rådgivning, facilitering og udviklingstiltag hjælper vi med at skabe bæredygtige resultater.
Vi kommer med mange års ledelses- og konsulenterfaring og har et skarpt blik for både de opgavemæssige og menneskelige bundlinjer.
Vi tror på håb, humor og mennesket først og sidst.