Nye ledelsesprincipper

Hvilke typer af kompetencer skal fremtidens leder have for at kunne lede succesfuldt og hvordan kan de kompetencer udvikles i praksis? Tirsdag den 29.8 afholdt Industriens Fond konferencen Nye Ledelsesprincipper om syv projekter, der har fået støtte til at uddanne virksomhedsledere og til at udvikle værktøjer, der kan bruges i dagligdagen.

En verden i hastig forandring skaber et behov for nye dynamiske ledelsesredskaber og kompetencer. Nye teknologier, organisationsformer og ikke mindst forskelligheden i dialog, motivering og samspil mellem ansatte på arbejdspladsen sætter nye rammer ledelsesgerningen.

Det er erkendelser og vilkår vi forholder os til, når vi som organisationsentreprenører bistår vores samarbejdspartnere i ledelsesudvikling, omstilling og forandring, og samtidig har tæt inde på livet i vores egen ledelse og drift af vores egen virksomhed. Vi udvikler kompetencer både hos vores samarbejdspartenere og os selv.

Vi vil med interesse følge nyt fra projekterne, som over de næste år vil udvikle viden om og praktiske løsninger på problemstillinger, der spænder bredt fra nye måder at arbejde med fx crowdforudsigelser, til risikotagning og håndtering af dilemmaer, til en app, der bidrage til lederens egen kompetenceudvikling, hvor-som-helst og når-som-helst.

Den viden og de kompetencer, der allerede er tilgængelige hos jer skal bringes i spil for at vurdere og kvalificere om I er på rette vej, læs hvordan vi kan hjælpe med hverdagseksekvering.