Er mine medarbejdere ved at ramme muren?

Fang tegn på mistrivsel i tide.

Brug de uformelle samtaler som en del af dit professionelle ledelses-beredskab.

Hvordan har mine medarbejdere det? Hvad betyder den forandrede hverdag og de høje omstillingskrav for deres trivsel? Mange ledere gør sig i øjeblikket ekstra umage med at være i jævnlig kontakt med deres medarbejdere. Og med god grund. 

Over de sidste mange uger er der ude på arbejdspladserne ydet en ekstra indsats for at finde nye løsninger og få en anderledes hverdag til at fungere. Der er god energi i sammen at være lykkedes, men også afmatning og udmattelse vil være naturlige reaktioner i de næste faser af genåbningen. 

DEN UFORMELLE SAMTALE er et vigtigt redskab til, at du som leder både kan anerkende medarbejdernes bidrag og fange tegn på mistrivsel i tide. 

Læs den korte guide, der hjælper dig godt igennem de uformelle samtaler, så du:

  • Viser interesse og vedligeholder jeres relation i en tid med travlhed og måske begrænsede muligheder for at stoppe op og trække vejret sammen.
  • Får vigtigt viden om det der har betydning for den enkeltes trivsel og arbejdslyst.
  • Får et afsæt for at aftale hvad I skal følge op på og tale mere om, evt. i en mere formaliseret ramme.
SKRIV OG FÅ GUIDEN SOM PDF

info@hammerhollaender.dk

Har du spørgsmål, eller vil du gerne i dialog med os, er du altid velkommen til at kontakte os på mail eller telefon.

info@hammerhollaender.dk

Mette Hammer: 29694899

Mira Hollænder: 51906623