Er jeres arbejdsmiljø i plus eller minus?

“I har aldrig problemer i Danmark, I har bare udfordringer”, sådan lød det provokatorisk fra  professor Ståle Einersen én af dagene på vores uddannelse som Faktaundersøgere hos Arbejdsmiljørådgiverne

Når vi bistår kommunale arbejdspladser med indsatser i forhold til trivselsmåling, mobning og samarbejde så er omdrejningspunktet netop at problemer skal tages alvorligt og undersøges, så de rette indsatser kan sættes i værk. 

Der er brug for at skelne mellem om udgangspunktet er i minus eller i plus.

Når vi griber til at beskrive problemer som udfordringer, taler vi et udviklingssprog med fokus på, hvad vi vil udvikle og forbedre fremfor at håndtere de potentielle konflikter og dårlige forhold, der kan gemme sig bag udsagn om problemer.

Pointen er, at vi alt for ofte glemmer at interessere os for og dvæle ved den minussituation arbejdspladsen er i og dermed finde ud af, hvilke former for uacceptabel adfærd der skal ophøre. I minussituationer er der brug for genopretning, at stabilisere arbejdssituationen og reparere arbejdsmiljøet.

Har I brug for hjælp til håndteringen af de problemer, der kan dukke op, I jeres kommende APV-/Trivselsmålinger?

Har du spørgsmål, eller vil du gerne i dialog med os, er du altid velkommen til at kontakte os på mail eller telefon.

info@hammerhollaender.dk

Mette Hammer: 29694899

Mira Hollænder: 51906623