De travle, de kritiske og de virkelig sårbare

Stop op et øjeblik – kig på dine erfaringsramte medarbejdere: Hvor er de i forhold til det næste vigtige I skal lykkes med. Hvad kan du gøre, som får alle med.

Ved at sætte konkrete billeder og ord på, hvordan du ser dine medarbejdere, får du godt afsæt for at tilrettelægge relevant kommunikation, inddragelse og støtte til enkelte medarbejdere og grupper af medarbejdere. 

Vi har samlet en række spørgsmål og perspektiver, du kan bruge som afsæt for dine overvejelser og til en fælles drøftelse i din ledergruppe, så I får talt om: 

  • Hvad og hvem der er brug for at interessere sig særligt for.
  • Mulige dilemmaer der bliver brug for at håndtere i forhold til den enkelte eller grupper af medarbejdere.
  • Hvilke succeskriterier der skal være for at “få alle med”. 
  • Hvilke reaktioner og adfærd I vil tilskynde og tillade – og hvordan griber I ind, hvis der er noget som ikke accepteres.
  • Erfaringer fra jeres ledelsespraksis under COVID-19 – hvad har virket godt og hvad får dem med i det næste.

   

SKRIV OG FÅ GUIDEN SOM PDF

info@hammerhollaender.dk

Har du spørgsmål, eller vil du gerne i dialog med os, er du altid velkommen til at kontakte os på mail eller telefon.

info@hammerhollaender.dk

Mette Hammer: 29694899

Mira Hollænder: 51906623